Category: 职场生涯

如筏喻者

 

在读《活法》的时候,我万分欣喜。觉得稻盛和夫的观点(其实源于融儒释道的由王阳明一手创建的心学)真正宽慰我心。可能follow your heart是西方的智慧,Jobs、李开复显然是非常好的样本。但是,东方也有东方的智慧——吃饭就是吃饭,睡觉就是睡觉。一切万法,不离自性;不离自性,即是福田。

这么说,显然有些学究气而且让人费解。简单来说,就是西方鼓励我们追求我们所喜欢的。而东方认为,你不喜欢,很有可能是因为你做不好。你真正关注当下,做好当下,从中即会发现无穷的乐趣。

于是乎,这些就是我入职以来各种suffer的源泉——你做不好而已。人有痛苦,是因为自己不够好。于是,在宁波,你不爽是因为你搞不定一个月5万的销量;你各种想回学校除了你想念学校的妹纸,其实更重要的原因是——你在这块土地混得顺手。在苏州,你各种不爽,你觉得不value,你各种想跳槽,原因是——你handle不了你的老板。在徐州,你抱怨难吃的饭菜,你各种效率低,原因也很简单——这个月1600万的销量你搞不定。

而现在,你可以坐下来,从容不迫,告诉市场部经理、分销商总经理,下面三个月我们要focus在哪些平台,我们的target是什么,我们用什么样的strategy去分别搞定各个平台,我们几个项目的投资回报率预估是多少,我们对员工KPI考核是哪些,我们要求IT部门跟踪哪些数据,我们可以指定什么的奖励措施激励销售代表,我们plan什么样的计划从中有效提升员工能力。你也开始慢慢学习如何利用手上可以掌控的1000万基金,设计市场推广计划,同时“控制”分销商上百人的团队。

而我同样期待,我可以云淡风轻,早上我可以喝粥剥鸡蛋,晚餐可以买菜做饭洗碗。我还能去书店坐会儿,看一会儿义务为小孩子辅导英语的老师上课(这是我觉得徐州最文化的角落)。或许,我可以写一点扯淡的文章,告诉你们我的最近,告诉后来人我走过的弯路;亦或是研究一会儿我的Ubuntu,去忽悠小盆友;捣鼓一会儿Powerpoint、Excel,然后在你们面前秀一下;或者看会儿闲书,和远方的你们聊会儿天……

于是乎,我相信,日子就这么一步一步坚定地走下去……我开始愈发完善,同时合理利用自己的优点,桥都坚固,路都光明。而那时候,如果你不失本心,你还记得你最初的梦想,我想是时候follow your heart的时候了。

知我说法,如筏喻者,法尚应舍,何况非法。

将爱情进行到底

 

专家要控制感情,并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及伦理观念,而且无一例外地以顾客为第一位,具有永不厌倦的好奇心和进取心,严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才,我才把他们成为专家。——大前研一《专业主义》

读完上面一句,你会想——丫的,又被老吴这标题党给骗过来了。一部电影和专业主义有毛线关系?事情的来由是一部电影和一本书。电影是《将爱情进行到底》,书是《Excel图表之道》。

在UME(南京1912西边,装修得不错)看完了那电影,想着电影名字,觉得其实进行到底的才是爱情。昨晚吃饭回来,又看到面试中信的时候遇到的一对情侣,不像我见到的那次——两人冷嘲热讽恶语相向,这次已然郎情妾意。想着,磕磕碰碰、洗手羹汤,两个人就这么把一辈子过去了。这就是进行到底,这就是爱情吧。

但什么是对自己手上的工作的爱?一名九型人格研究者跟我讲,我要注重深度体验,便算是爱了。于是我开始自我摸索深度体验,坚持做好每一件事情。但是,时常你不知道做到什么程度才算是深度体验,直到遇到了这本《Excel图表之道》。

书年前就买了,但是没有看。(买书如山倒,看书如抽丝啊!)这两天公司要做月度报表,实在看不下去之前恶心的图表,于是翻出这本来看。

书的扉页便是大前研一书中的这段。才读完了第一章,我知道,我遇到了一个类似独孤求败的人了。这种对自己工作的无比专业,正是我一直想达到的深入体验的境界吧。人什么时候会有满足体验,只有当这种深入体验吧。想起了那个故事,小和尚问老和尚:“师父,到底什么是禅啊?”老和尚闭着眼睛对小和尚说:“吃饭的时候吃饭,睡觉的时候睡觉,这就是禅!”所以,专业主义必然需要深入体验,而这种深入体验会带来满足体验。或许这就是禅。

记得看到一位法师阐述《金刚经》的时候,说读经是为了修智修福消业障。想来,这就是在修智吧。关于修福消业障,最近读了一本《发现未知的自己》,有所帮助。

扯远了,把《Excel图表之道》的相关信息列一下:

作者博客:http://excelpro.blog.sohu.com/

该书豆瓣:http://book.douban.com/subject/4326057/

Excel国内最成熟的一个论坛,提供大量的免费视频课程下载http://www.excelhome.net/

 

生活如是,生活如诗。

在写个人主页时,我喜欢上了WordPress,原因仅仅是它主页右下角简单的一句“Code is poetry”。翻译得极好——代码如诗。

由于人资部门的人事调动,我们三个实习生的实习协议今天才签。可能由于大一暑期社会实践,前一段时间还没觉得南京有多热,但是今天却真的撑不住了。背着大书包走在江宁两边只是小树苗的柏油路上,后背全湿了。跑进一家店,然后衣服干了。再湿再干,周而复始。头犯晕,似乎要中暑般。下午去签协议,于是就有了那个谜语——三个雀巢的实习生在一起(打一词牌名)。答案是——诉衷肠。

签完协议,还得跑店不是。实在忍不住了,三个实习生跑到一家街边小店喝着奶茶诉衷肠。有趣的是,奶茶店的招牌奶茶“港式丝袜奶茶”还是刺激了我们的职业神经。“拉茶”“撞奶”“三花淡奶”等词汇一下子跳入脑海。与我同在NP(Nestle Professional雀巢专业餐饮)的两个实习生,一个是南大中文的研究生MM——严青,Google Camp的老大;另一个是南财大三的MM——王婷。南财的MM每天六点起床,赶97W转10W到公司,然后开始一天的工作,由于南财的食堂关门,每晚基本是靠泡面度日。我和严青称王婷是我们三的精神领袖。不过,今天王婷也蔫了,此时需要忽悠。想起一句“坐而言远不如起而行”,却招来一句“等天不热了我就起而行了”。

昨天跑店跑得真想哭,今天下午跑店的时候,明明大大太阳却突然大暴雨,而且还只是江宁,市区一点雨也没有。与此同时的想法是,不喜欢有两种,一种是真的不合适,一种是你没有做好。是因为我不喜欢这份工作么?还是我做得不够好?即使做得不好,如何不失去渴望,不失去信念?我一直觉得“没有什么能够阻挡,我对快消的渴望”,可雀巢真的刺激到我了。

带我的老李是个好人儿,每次我打电话咨询他,他都把电话掐掉,然后打给我。他告诉我两个道理,一个是“难走的路越走越好走”,一个是“心胸开阔”。对于前者,他说每一个salesman在一开始都会很痛苦,但是只有一开始劳心劳力,打好客户基础,之后一切才好办事。对于后者,他曾经在全国64个城市待过,见过吸毒抢劫的人,看过大漠落日,觉得心胸开阔是最重要的。我们在江南公社啃着馒头,聊他小时候放羊,他文艺范儿十足的女朋友。对于销售,他很享受用自己的思维压倒(确切的是——引导)别人思维的感觉。

而小Boss——凌莉,不得不说,人如其名,凌厉。每天的晨会都让人觉得悲催,惨不忍睹。凌莉相当开朗,四十多岁的人,脸上没有一点细纹。她告诉我们,快乐是自己找的,人要学会让自己快乐起来。但是又是一个事业心极强的人,为了工作,她可以守着厨师一直到晚上八九点厨师下班。她很自豪,尽管她已经不跑金陵饭店很多年,但是金陵饭店的采购每碰到公司的员工,总会问下凌姐最新的情况。

我和严青曾经聊过将来的生活,她讲,生活一定要精致。这让我想起了老母,放假回家,老妈跟我讲,无论如何,不能降低自己的眼光。然而,九点最新的一篇文章却讲,对于大部分人,退休了才算过上精致的生活。我把这个跟严青讲,在对比这几天的岁月,一脸苦笑。

余光中说,一个人没有必要成为诗人,但生活中却不能少了诗意。而这诗意,这生活的美好,需要发现的眼睛,需要自己去找。看到《SIGNS》的时候,真的害怕自己某日会成为男主角一开始的千篇一律,让人恐怖。

一大圈思考下来,觉得很开心。原来,要勇敢才能有自由。维持之前的思维,不断尝试,错误反思,慢慢提升。

生活如是,生活如诗。

CIMA GBC Career Camp II

训练营第二天

今天上午是两个主题讲演,分别是Peter Wickenden, Head of Trade, UK Trade & Investment。英国贸易投资总署的主管。讲了英文金融业的现状、中国金融业的发展、中英两国金融的关系。顺带介绍了世博会的英国馆。那哥们儿显得很开心~而且英音听起来真舒服啊。

另一位是Feng Lijuan, Chief HR expert, 51job 51job首席人力资源专家。主要汇报了51job刚刚结束的一份调查。主要介绍了市场对财会人员的新要求,我会尽量把PPT上传。她说,尽管金融危机,但是高端人才依旧稀缺,低端人才就业堪忧。究其原因,主要是可替代性起关键作用。所以,自我培养显得尤为重要,培养你的核心竞争力,成为那个不可替代的。聊起出国深造,根据他们的调查,只有10%的归国人员找到了相对而言的好工作,因为在国外你获得工作实习的机会比国内更少,而你不了解国内就业行情,而且雇佣成本较高,因而更占劣势。所以,对于是否出国读研,或者是否读研,应该考虑目标行业的企业需求。在职场中注重在职培训、在职自我培训。聊起求职,她说道简历的活动应该按照倒叙书写。尽量写cover letter,让你显得与众不同。另外,注意面试时的eye contact。

下午参观可口可乐,除了知道了可口可乐新出了一款高端产品,只在上海北京销售外,其他貌似只是一瓶可乐。还有,可口可乐今年还招管培,大家考虑下~

晚上真是值得大书特书啊!和雯丽姐从陆家嘴先去徐家汇,再去城隍庙,再去外滩,再去南京路,再回到陆家嘴。这是一种什么样的精神与魄力啊!

训练营第三天

上午依旧是两个主题讲演。第一个是管理会计新视野/The new era for Management Accounting,讲演者是CIMA导师Colin Mcllwaine。很猛很猛。PPT复印件我有,欢迎复印~观察发现,CIMA GBC其实不需要那么多复杂的分析工具,我们做的东西貌似分析工具有点偏多。但CIMA很粉波特的理论,所以BPR(流程再造)、价值链、PEST、SWOT、平衡计分卡是CIMA喜欢的。特别是平衡计分卡,这哥们儿花了大气力来讲。还讲了一个偶然性理论(直译)。总之,这份PPT应该会对下一届的学弟学妹们有很大启示。

第二个是杨奕安,这是他的中文名。英国牛津财务培训的中国区总裁还是其他之类。在中国带了十一年,中文讲得很溜。主题是“在跨国公司的第一天——商务礼仪”,主要讲解了一些由于东西方文化差异所必须注意的问题。先是让我们要注意去了解其他国家的文化。接着具体阐述。PPT复印件我这里亦有,欢迎复印。

下午和晚上是沙盘模拟。采用的是中信自己内部的系统,不错不错。不过我们队做的很挫,有点小挫败。

晚上和雯丽姐去麦当劳聊天。

训练营第四天

上午是参观上海证交所,那个场面,两道安检。还有里面极其气派的礼物(上市公司送的),不禁让我想买只股票玩玩。

下午是茶歇会,来者全是五百强的高管。有李颖(CIMA中国区总裁)、陈岗(美德维史克中国财务总监)、李平(百特中国财务总监)、张伟东(阿海珐亚洲区人力资源副总裁)、钟文庆(Volvo建筑设备财务总监)。

李平曾经获得CIMA考试商业战略的全国第一名,她觉得学习能力是非常重要的。但是对于刚步入职场的大学生,她赠言“要做事,先做人”。80后很会彰显自我,但是要主要teamwork,这个很重要。另外要注意自己的做事方式,俗语有云“70后要加班,80后不加班,90后不上班”,80后要注意自己以何种态度来对待自己的工作,另外应该以一种proactive attitude来对待工作,具体来说,就是做完了一件事情后,还要去琢磨如何把一件事情做得更好更效率。

张伟东同样也说道,大学生要学会把一件事情做好做精。另外,要把你做的工作有价值地表现出来,中国人在这一方面要好好注意。注重培养自己宽阔的知识面,这一点归咎于我们的教育体制。此外,批判性精神很重要,敢于提问题,印度人做得很好。

钟文庆写过很多书,大家可以找来看看。他用Volvo的拉丁文释义“滚滚向前”要求我们要适应变化。对于读MBA,他觉得英语系和社会学系可以去读MBA。社会学教会我们如何去识人,英语让我们能够写很漂亮的报告,把我们的工作展示出来。对于工作,他说,当下大多数人都显得浮躁。他说,他曾经有一次抱怨工作辛苦(当然当时他已经很努力),他的英国上司很诧异,因为这种工作量只能算得上一般。所以,面对工作,要舍得吃苦。他找人,最关键的是看是否有passion。他认为一个有passion的人会积极面对工作,会影响周围人的情绪,而且有passion的人更健康。由此引出他对心态的思考,他觉得好的心态就是成功,因为很多人由于抱怨工作所以工作效率工作成绩更差,所以就被辞退。好的心态助你在职场上越走越远。

陈岗点评了CIMA GBC的case,他说,工作时制定策略不可能面面俱到,以一种owner的心态来面对现实, 你要做的就是寻找最优。

最后,他们一致认为,passion&patients才是成功的关键。正好对应了我的“火热的耐心”,不错不错。

CIMA GBC Career Camp is over。现在我在华东理工的宿舍写下这流水文章,期待对你们有益。我的朋友们,I miss you all!

2010-2-3

CIMA GBC Career Camp I-卫哲的讲演以及其他

今天是CIMA GBC Career Camp的第一天,上午是Warm Up,下午是阿里巴巴CEO卫哲和上海市副市长屠光绍的主题演讲。
Part1 卫哲的讲演
卫哲讲演的主题Sharing the experience of personal career development & How to become a Business Leader & Predication of the business leaders in China。
对于如何成长为一个商业领袖,他说必须经历“术-理-道”三个阶段。
对于术,卫认为,术是指成为商业领袖所必备的能力,比如沟通能力、财会能力、外语能力等等。在这一阶段,一定要利用水桶原理,好好补自己的短板。卫说,自己一开始在金融行业,后来发现自己的财会能力确实,从一家证劵公司的副总经理降到永道(普华永道前身的一部分)最底层,并参加ACCA的培训,但没有参加考试,因为他觉得为了考试成绩而多付出20%的努力纯属浪费时间。后来他发现自己的执行力、管理能力(这是金融业所缺失的)不够,于是转行到百安居,统领几万人的团队。
对于理,卫认为是指成功的策略、战略。是把自己所有的“术”融合为自己所独特的综合实力,并将自己的所知所得传授给别人。
对于道,卫指出,这是一种使命感,一种对梦想的追求!这是他加盟阿里巴巴的动机。起初他曾参加过马云举办的中小企业主峰会,但老是觉得马云很不靠谱,但看到中小企业主对马云的信任与追捧,他认识到阿里巴巴在做一件很有意义的事情,而这种意义值得他为之奋斗终生。他略带微词说李开复经常跳槽,但他却会一直留在阿里巴巴,“男人要为自己说过的话负责”。他举例说,中移动、中石化、中电信都是很大的公司,但是没有人认为它们是伟大的公司,是因为道德修炼还远远不够。道(德)的是否缺失,是判断一个公司是“大”还是“伟大”的标准。
另外,他还指出,如果想创业,则应该反过来思考,先考虑道,其次是理,最后是术。而且这三方面的培养并不是相互独立的,相辅相成。
此外,他还有一些观点摘录如下。
在校园,在CIMA GBC,你们可以为失败找借口,但是不要为市场失败找借口,市场不相信借口。
电影《华尔街》,书《赢》。
选择第一份工作的标准:不要选你认为最热门的行业,因为那个时候你已经落后了。最好是一个新行业(他当初选择证劵业时,很少人知道证劵业,而他知道证券业是通过翻译企业年报,这也看出来英文能力对开眼看世界的重要性),这样你才可能成为这个行业的领军人物。退而求其次,就是找一个新公司,这个新公司不一定是新成立的,可以是新进入中国的。再退而求其次,就是一个新岗位。
工作的前三十年,分别要关注自己的三张表。第一个十年,是资产负债表,资产是指的自己的能力,即术培养的能力。第二个十年,是损益表。第三个表是现金流量表。(这边觉得他没有讲清楚,也没有多加阐述,大家自己意会吧)
有所不为。这一点在“术”的阶段几乎不必理会,但到了“理”的阶段,你手上有了相对充裕的资源,有所不为显得尤为重要。
Part2 这几天的行程
从南京兴致勃勃来到上海,选错了动车,在南京到上海的每一站都停了,所以花了近两个半小时才到,实在是恼人。
第一站:华东理工大学老校区。不得说不说,基本没有什么文化气息。房子是在是一般。不过他们宿舍管理很宽松啊,女生可以去男生宿舍~宿舍跟鼓楼一样,七个人的,恐怖。感叹南大的美好~
第二站:复旦大学。复旦老校区其实也很一般,光华楼建的很唬,不过建筑面积实在是太大了,不禁让人怀疑复旦倾全校之力就为建这一个楼。由于去复旦时已经靠晚上了,没有细细看。只是看到复旦和华东理工都有两座高高的毛泽东塑像,不禁感叹上海高校的觉悟。
晚上睡在复旦招待所,不敢恭维,晚上睡眠质量极差。
第二日,回到华东理工,准备今天的团队展示。下午赶完陆家嘴人才金港,签到。陆家嘴人才金港真的是个很好的东西,建议大家看下。由于实在是太累了,晚上就在人才金港休息了,只出去买了点日用品。
今日,白天在人才金港的会议室进行上述的活动。晚上,出去逛陆家嘴。本来想看看金茂大厦和东方明珠。不过下起了小雨,实在是影响心情。而且,我和雯丽姐都不幸踩了混凝土。雯丽姐不得不现场买了裤子和鞋子,悲剧。
Part3 最近的一些所见所闻
上海真的不适合人居住。真不知道上海有什么好?好好在南京苏州无锡混有什么不好,上海的交通。公交车挤得,不得不说。还有路堵得,也是恐怖。怪不得广建地铁,不过地铁也不是那么让人安心,二号线调度真的有问题,有点小恐怖。
专业型高校真的很有优势,比如央财、上财等等。致力于从事某专业,可以倾斜于报考这类专业型高校。
华科大虽然在中部,但是国际化眼光令人汗颜。除了政治类这种垃圾课程,其余全是外文原版教材。貌似武大也差不多。
2010-1-31 晚
20010-2-3 晚 修改

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