【暑期实习生申请】1- 绪

暑期实习生招聘其实在大三上的寒假就已经开始,比如德意志银行。到暑假初期结束,比如雀巢、联想等。我们求职团队算是准备得比较早的。所以有了很多的面试机会,同样的也有了很多被鄙视的机会。

说一点建议吧。

Tips

1)  早起的鸟儿有虫吃。

2)  有一些公司招实习生只是为了做广告,比如箭牌进终面的全国才10个,所以被打击了不要气馁,相信自己。

3)  不断提高自己,不断认清自己的方向。为下半年的求职做准备。

4)  准备备胎。不得不说,很有可能你全线悲剧,那么通过家里人、老师或者学长学姐找一份暑期实习留作备胎,是很有必要的。

5)  投简历的时间放在整个简历投递周期的1/3处。

6)  合理安排时间,可能会在期末考试的时候有一些公司要投简历、网申、面试,合理取舍。

【平时实习生申请】5- 博世-西门子

上世纪五十年代,欧洲最大两家家电企业BOSCH和西门子将自己的家电部门合并成BOSCH-Siemens Home Appliance,简称BSH。02念它们家在南京新港开发区见了工厂,市场部在新街口附近的一座楼上(楼顶有BOSCH标志)。我申请的是Controlling Department。

过了简历关后,直接Manager面。一个德国人,口语暴烂。跟他海扯一番,基本还是就着简历问具体case。虽然准备的不够好,但是对一个不够合格的面官,还算凑合。他很欢心,直接给口头offer了。

于是,体检,报到,新员工培训。具体在“实习岁月”版讲。

Tips

1)  无论口语多差,自己简历中出现的事情都要能用英语流利表达。可以自己先写稿,然后让人改,再熟读成诵。

【平时实习生申请】4- 上海圣博华康

圣博华康是上海的一家地产策划公司,刚在南京成立分部,所以急需实习人员。

面了两次,都是单面。第一次是针对简历,问我具备哪些能力。其实,平时实习生由于要尽快能用,所以对能力(具体的能力,指办公软件、财务软件等等具体实在的能力)的考察是很重视的。二面是manager面,主要是针对我的心态。他表达了希望我长期实习并最终留下的意思。我不知可否,只是表达了对工作的热忱。不过,后来因为托福考试和另一份实习,我做了一个project就放弃了。但收获很多,这个在“实习岁月”版讲。

Tips

1)  新成立的分部往往会急需实习生,而且这种实习会有一定含金量。

2)  办公软件——Word、Excel、PPT(当然会Visio、PhotoShop更好),千万别拿江苏省一级计算机水平说话。学习的方法很简单——敲书。找一本《Word2007从入门到精通》之类的书,敲完书上所有案例。遇神杀神,遇佛杀佛!

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