【暑期实习生申请】2-飞亚达

飞亚达是国内制表业的行业老大,现在也开始进军奢侈品业。我申请的是他们家销售岗。由于实习时间只有一个月,所以当时不是很care,权当练手。

初面,填一份标准简历和两三个OQ。OQ貌似是你最成功的三件事和为什么申请这个实习生。然后当众中英文混杂(前1.5min中文,后1.5min英文)自我介绍和自己大学期间的感悟。我基本套用了L’Oreal的自我介绍,把后半段改成英文,再套上飞亚达的口号——It’s my time!

二面,群面。一共两轮。

第一轮15min。说A犯罪潜逃,移居他乡,勤劳致富,并造福一方。过了15年,回到故乡。被邻居B认出,B了解到A近年来的所作所为。问B是否应该检举揭发A并把A送至监狱。不得不说,我们在南京其他高校学生面前还是有一定的优势的。他们扯了一段时间,我后发制人。说这个问题分为两部分,第一是否应该检举揭发,第二是否应该送至监狱。第一点是他作为公民的义务(如果15年没有超过免除刑罚的时限);第二点是警察的义务,与他无关。那么,针对第一点,他应该(其他人顺带补充了社会正义与公平、整体绩效等……)。第二点,他没有权利,但是他可以为B作证担保,请法官为他减刑。这时候场面有利于我,联合同意者把反对者打压下去。

第二轮35min。是讲一个农民起义军首领的困境——是奇袭统治者还是解决队伍纪律涣散的问题。这种题目显然先确定目标,用SWOT分析下当下情况,再套用战略地图。我等他们说了一会儿,开始抛出框架。进展顺利。尽管南大的一个哥们儿一直在反对我……

但是,这场面试我悲剧了。而我们那场一个没怎么发言,做time keeper的人竟然进了。引发了我的反思。

Tips

1)  研究你所申请岗位所需能力,并展现这些能力。显然,sales对communication skills要求很高,可整轮面试,我都后发展自认,而且意见强势,对反对者基本是打击致死。

2)  做leader时,千万不要太有控制欲。Anvil在英博群面时,和我情况相似。我们都是提出框架后,牢牢控制进度,一旦走偏,就妄图拨乱反正。这样其实是communication skills、leadership、teamwork不足的表现。

3)  研究常见的群面题。个人觉得这两个问题我解决的还算不错。群面题分类可参考新东方的《这些道理没有人告诉过你》。

4)  飞亚达有一句口号——人生中最重要的事是——选择和什么样的人与你一起成长。这是本次面试最大的收获吧。

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