【暑期实习生申请】6- 中国银行无锡分行&省分行&汇丰银行

汇丰银行的实习是CIMA推荐的,CIMA推荐的所有实习都是Finance部门,我兴趣不是很大。不过,汇丰银行,这么唬的名字还是让人心动的。直接进笔试,笔试是在线SHL题。Verbal和Numerical之间可以休息。第一次做SHL题,拉了个兄弟一起做,可还是悲剧了。据前年的学长学姐讲,他们家笔试通过后只有一个简单的电面,但是实习内容还是打杂居多,含金量不高,所以释然了。

之后收到了中行无锡分行的笔试面试通知,之前一直致力于快消和咨询(咨询很难申,我周围没有一个进面试的),第一次面银行,所以很重视。看了很多笔经和面经。

先说笔试,中行的正式招聘笔试很恶心。包括2.5h英文,1h行测,1h专业。显然是用来考外星人的。我按照这个标准还准备,于是乎狂砍微经、宏经、货银、会计和管理,囫囵吞枣。索性,其实只考了行测和英语阅读。介于我在求职团队里负责笔试,做得很好。

再说面试,国企的面试真的很诡异。三个面官,十个面试者。题目是,说你大学期间拿了很多奖,但是某此某个奖项有三个名额,你有实力获得。辅导员把你叫过去,说把这个奖让给一个也很优秀但从来没有拿过什么奖的同学,问你应该怎么办。我首先发言,说我是一个目标导向型的人,我的目标是求职,如果这个奖对我很重要,我如何如何;不重要,又如何如何。后边开始有人发散到世风日下,很不靠谱。然后顺利拿到offer。

中行省分行很不靠谱。他的实习生只招南大的,但是把简历提交过去后。传说中他们家随便瞅瞅简历,挑了几个人就发offer了。唉……RP不好,于是悲剧了。

Tips

1)  笔试可以准备下行测和SHL,多练就行。

2)  群面尽量不要第一个发言,很容易过于冲动而显得欠考虑。我听了后面的人发言后,觉得其实可以说的更好的。

3)  在线笔试时多拉几个人和你一起做。

【暑期实习生申请】5- 宝洁

介于宝洁是我最理想的公司,所以特别列出来。今年只招了PS和研发,不是我的目标岗位,所以也没有特意准备。

网申紧接着是图形推理。天晓得那是什么东西,加上当时在实习公司里做的,做到一半部门老大过来视察情况,于是果断最小化页面。但是,那个题限时1min一道。于是果断悲剧了。

Tips

1)宝洁的图形推理网上有专门的笔经,认真研读,会有很大很大收获。

【暑期实习生申请】4- 德勤俱乐部

笔试。全英文,共75题,1h。前74题中有4道SHL的Numerical题,其他的都是行测的英文版。最后一个题是英文应用题,其实很简单,但读懂题目不易。水过。

群面。辩论,我比较不喜欢的群面方式。问SNS网站是否拉近了人与人之间的距离。自由辩论用中文,总结陈词用英文。唉,我的英文口语啊。双方说的不在一个点上,让人觉得很不爽。然后果断悲剧了。

周围有进终面的童鞋,终面完全是case interview。很考验人。

Tips

1)  可以向辩论队的人讨教一点辩论经验。

2)  对于Case interview,强烈推荐《Case in point》这本书。

【暑期实习生申请】3- 百威英博蚂蚁兵团

作为全球最大的啤酒公司和第四的FMCG,百威英博还是很有吸引力的。

先是网申。网申同时有一个在线笔试,全是逻辑推理题,中英文都有。可以先用一个马甲申请一下,然后截屏。时间还是很充裕的。果断找人一起做。

接着是群面。跟正式员工招聘一样。题目是那个经典的口香糖问题,给你几个地方几个口香糖的调研数据,让你分析数据并提出你们的意见。当时很不在状态,看了那么多数据也没什么想法。套了一个4C模型。由于展示是用英文,于是吃亏了。我们组展示的那个哥们儿英文小搓,而且没说到重点。于是全组全部悲剧。

终面也是在南大,很娱乐。Hammer进了终面,并顺利拿到暑期实习生。

Tips

1)  相信自己。我担心自己英语不行,没有上去做presentation。

2)  抓住机会。做presentation是一个很好的展示机会,当时所有人都推脱,其实应该搏一把的。

【暑期实习生申请】2-飞亚达

飞亚达是国内制表业的行业老大,现在也开始进军奢侈品业。我申请的是他们家销售岗。由于实习时间只有一个月,所以当时不是很care,权当练手。

初面,填一份标准简历和两三个OQ。OQ貌似是你最成功的三件事和为什么申请这个实习生。然后当众中英文混杂(前1.5min中文,后1.5min英文)自我介绍和自己大学期间的感悟。我基本套用了L’Oreal的自我介绍,把后半段改成英文,再套上飞亚达的口号——It’s my time!

二面,群面。一共两轮。

第一轮15min。说A犯罪潜逃,移居他乡,勤劳致富,并造福一方。过了15年,回到故乡。被邻居B认出,B了解到A近年来的所作所为。问B是否应该检举揭发A并把A送至监狱。不得不说,我们在南京其他高校学生面前还是有一定的优势的。他们扯了一段时间,我后发制人。说这个问题分为两部分,第一是否应该检举揭发,第二是否应该送至监狱。第一点是他作为公民的义务(如果15年没有超过免除刑罚的时限);第二点是警察的义务,与他无关。那么,针对第一点,他应该(其他人顺带补充了社会正义与公平、整体绩效等……)。第二点,他没有权利,但是他可以为B作证担保,请法官为他减刑。这时候场面有利于我,联合同意者把反对者打压下去。

第二轮35min。是讲一个农民起义军首领的困境——是奇袭统治者还是解决队伍纪律涣散的问题。这种题目显然先确定目标,用SWOT分析下当下情况,再套用战略地图。我等他们说了一会儿,开始抛出框架。进展顺利。尽管南大的一个哥们儿一直在反对我……

但是,这场面试我悲剧了。而我们那场一个没怎么发言,做time keeper的人竟然进了。引发了我的反思。

Tips

1)  研究你所申请岗位所需能力,并展现这些能力。显然,sales对communication skills要求很高,可整轮面试,我都后发展自认,而且意见强势,对反对者基本是打击致死。

2)  做leader时,千万不要太有控制欲。Anvil在英博群面时,和我情况相似。我们都是提出框架后,牢牢控制进度,一旦走偏,就妄图拨乱反正。这样其实是communication skills、leadership、teamwork不足的表现。

3)  研究常见的群面题。个人觉得这两个问题我解决的还算不错。群面题分类可参考新东方的《这些道理没有人告诉过你》。

4)  飞亚达有一句口号——人生中最重要的事是——选择和什么样的人与你一起成长。这是本次面试最大的收获吧。

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