CIMA GBC Career Camp II

训练营第二天

今天上午是两个主题讲演,分别是Peter Wickenden, Head of Trade, UK Trade & Investment。英国贸易投资总署的主管。讲了英文金融业的现状、中国金融业的发展、中英两国金融的关系。顺带介绍了世博会的英国馆。那哥们儿显得很开心~而且英音听起来真舒服啊。

另一位是Feng Lijuan, Chief HR expert, 51job 51job首席人力资源专家。主要汇报了51job刚刚结束的一份调查。主要介绍了市场对财会人员的新要求,我会尽量把PPT上传。她说,尽管金融危机,但是高端人才依旧稀缺,低端人才就业堪忧。究其原因,主要是可替代性起关键作用。所以,自我培养显得尤为重要,培养你的核心竞争力,成为那个不可替代的。聊起出国深造,根据他们的调查,只有10%的归国人员找到了相对而言的好工作,因为在国外你获得工作实习的机会比国内更少,而你不了解国内就业行情,而且雇佣成本较高,因而更占劣势。所以,对于是否出国读研,或者是否读研,应该考虑目标行业的企业需求。在职场中注重在职培训、在职自我培训。聊起求职,她说道简历的活动应该按照倒叙书写。尽量写cover letter,让你显得与众不同。另外,注意面试时的eye contact。

下午参观可口可乐,除了知道了可口可乐新出了一款高端产品,只在上海北京销售外,其他貌似只是一瓶可乐。还有,可口可乐今年还招管培,大家考虑下~

晚上真是值得大书特书啊!和雯丽姐从陆家嘴先去徐家汇,再去城隍庙,再去外滩,再去南京路,再回到陆家嘴。这是一种什么样的精神与魄力啊!

训练营第三天

上午依旧是两个主题讲演。第一个是管理会计新视野/The new era for Management Accounting,讲演者是CIMA导师Colin Mcllwaine。很猛很猛。PPT复印件我有,欢迎复印~观察发现,CIMA GBC其实不需要那么多复杂的分析工具,我们做的东西貌似分析工具有点偏多。但CIMA很粉波特的理论,所以BPR(流程再造)、价值链、PEST、SWOT、平衡计分卡是CIMA喜欢的。特别是平衡计分卡,这哥们儿花了大气力来讲。还讲了一个偶然性理论(直译)。总之,这份PPT应该会对下一届的学弟学妹们有很大启示。

第二个是杨奕安,这是他的中文名。英国牛津财务培训的中国区总裁还是其他之类。在中国带了十一年,中文讲得很溜。主题是“在跨国公司的第一天——商务礼仪”,主要讲解了一些由于东西方文化差异所必须注意的问题。先是让我们要注意去了解其他国家的文化。接着具体阐述。PPT复印件我这里亦有,欢迎复印。

下午和晚上是沙盘模拟。采用的是中信自己内部的系统,不错不错。不过我们队做的很挫,有点小挫败。

晚上和雯丽姐去麦当劳聊天。

训练营第四天

上午是参观上海证交所,那个场面,两道安检。还有里面极其气派的礼物(上市公司送的),不禁让我想买只股票玩玩。

下午是茶歇会,来者全是五百强的高管。有李颖(CIMA中国区总裁)、陈岗(美德维史克中国财务总监)、李平(百特中国财务总监)、张伟东(阿海珐亚洲区人力资源副总裁)、钟文庆(Volvo建筑设备财务总监)。

李平曾经获得CIMA考试商业战略的全国第一名,她觉得学习能力是非常重要的。但是对于刚步入职场的大学生,她赠言“要做事,先做人”。80后很会彰显自我,但是要主要teamwork,这个很重要。另外要注意自己的做事方式,俗语有云“70后要加班,80后不加班,90后不上班”,80后要注意自己以何种态度来对待自己的工作,另外应该以一种proactive attitude来对待工作,具体来说,就是做完了一件事情后,还要去琢磨如何把一件事情做得更好更效率。

张伟东同样也说道,大学生要学会把一件事情做好做精。另外,要把你做的工作有价值地表现出来,中国人在这一方面要好好注意。注重培养自己宽阔的知识面,这一点归咎于我们的教育体制。此外,批判性精神很重要,敢于提问题,印度人做得很好。

钟文庆写过很多书,大家可以找来看看。他用Volvo的拉丁文释义“滚滚向前”要求我们要适应变化。对于读MBA,他觉得英语系和社会学系可以去读MBA。社会学教会我们如何去识人,英语让我们能够写很漂亮的报告,把我们的工作展示出来。对于工作,他说,当下大多数人都显得浮躁。他说,他曾经有一次抱怨工作辛苦(当然当时他已经很努力),他的英国上司很诧异,因为这种工作量只能算得上一般。所以,面对工作,要舍得吃苦。他找人,最关键的是看是否有passion。他认为一个有passion的人会积极面对工作,会影响周围人的情绪,而且有passion的人更健康。由此引出他对心态的思考,他觉得好的心态就是成功,因为很多人由于抱怨工作所以工作效率工作成绩更差,所以就被辞退。好的心态助你在职场上越走越远。

陈岗点评了CIMA GBC的case,他说,工作时制定策略不可能面面俱到,以一种owner的心态来面对现实, 你要做的就是寻找最优。

最后,他们一致认为,passion&patients才是成功的关键。正好对应了我的“火热的耐心”,不错不错。

CIMA GBC Career Camp is over。现在我在华东理工的宿舍写下这流水文章,期待对你们有益。我的朋友们,I miss you all!

2010-2-3

One Response to “CIMA GBC Career Camp II”

  1. Lily说道:

    Buenas noches…(Spanish:good evening)
    I am Sun Yurou. Call me Lily please.
    I attended CIMA GBC 2011 Career Camp in Shanghai. What a fantastic experience, just like you said.
    Feng Lijuan, chief HR in 51job also gave us a lecture.
    I know a guy who joined the 2010 Career Camp, Song Qianglei, you know him?
    I am junior in Xi'an International studies University. I am gona hunt for job or study abroad. Do you think it is possible to go into these two directions togehter? What's your advice…
    It is good to see you. Hope we can keep contact.

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