新年祝福

亲爱的朋友,

新年好!

过去的一年,算是很有意思的一年。和去年的新年祝福邮件一样,还是愿与你们分享一年来受益最多的书。

今年留下深刻印象的书是《少有人走的路》《爱的艺术》《把时间当做朋友——运用心智 获得解放》《世界因你不同》。这几本书适合一气读下来,会从心理和行为上重新认识“爱是什么”这样一个很有意思的问题。其中《少有人走的路》算是一本通俗 的心理学著作,出版三十年来,一直畅销。阐述了“自律”“爱”等有意思的话题。《爱的艺术》则是专门谈“爱”的,很多精辟的见解。心理学认为“爱是人类心 智成熟的最高峰”,这样,就可以顺势看看《把时间当做朋友——运用心智 获得解放》。本书虽然是讲面对时间困境如何时间管理的,但是归根到底,还是阐述心智的力量,也正好对应副标题“运用心智”,从而达到“获得解放”。而《世 界因你不同》则是李开复的文集,算是前面几本书理论的实践。当然,网上流传的《兰迪教授的最后一课》《苹果CEO乔布斯在斯坦福大学的讲演》等视频同样也 或多或少能与前面几本书的观点对应。

这一年,我还学会了获取知识经验的另一个途径——看别人博客。这些书,基本都是别人博客推荐而来。而数学系的几位前辈学长——刘未鹏、徐宥、李获鼎,既是 技术界大名鼎鼎的牛人,又博览全书,有着很多过人的思考,是我经常去的。此外,我的朋友们也会在自己的博客上抒发自己的心得思考,我也受益良多。当然,我 也有了自己的个人主页http://imath.byethost24.com, 在上面,我喜欢和你们分享我生活中的点点滴滴。

今天做家务时,脑子里老是萦绕着一首诗,是去年这时分看到的,送给大家~
Happiness is a journey, not a destination.
So, work like you don’t need money,
love like you’ve never been hurt,
and dance like no one’s watching.


一切都好!

吴益鹏
腊月廿九

CIMA GBC Career Camp II

训练营第二天

今天上午是两个主题讲演,分别是Peter Wickenden, Head of Trade, UK Trade & Investment。英国贸易投资总署的主管。讲了英文金融业的现状、中国金融业的发展、中英两国金融的关系。顺带介绍了世博会的英国馆。那哥们儿显得很开心~而且英音听起来真舒服啊。

另一位是Feng Lijuan, Chief HR expert, 51job 51job首席人力资源专家。主要汇报了51job刚刚结束的一份调查。主要介绍了市场对财会人员的新要求,我会尽量把PPT上传。她说,尽管金融危机,但是高端人才依旧稀缺,低端人才就业堪忧。究其原因,主要是可替代性起关键作用。所以,自我培养显得尤为重要,培养你的核心竞争力,成为那个不可替代的。聊起出国深造,根据他们的调查,只有10%的归国人员找到了相对而言的好工作,因为在国外你获得工作实习的机会比国内更少,而你不了解国内就业行情,而且雇佣成本较高,因而更占劣势。所以,对于是否出国读研,或者是否读研,应该考虑目标行业的企业需求。在职场中注重在职培训、在职自我培训。聊起求职,她说道简历的活动应该按照倒叙书写。尽量写cover letter,让你显得与众不同。另外,注意面试时的eye contact。

下午参观可口可乐,除了知道了可口可乐新出了一款高端产品,只在上海北京销售外,其他貌似只是一瓶可乐。还有,可口可乐今年还招管培,大家考虑下~

晚上真是值得大书特书啊!和雯丽姐从陆家嘴先去徐家汇,再去城隍庙,再去外滩,再去南京路,再回到陆家嘴。这是一种什么样的精神与魄力啊!

训练营第三天

上午依旧是两个主题讲演。第一个是管理会计新视野/The new era for Management Accounting,讲演者是CIMA导师Colin Mcllwaine。很猛很猛。PPT复印件我有,欢迎复印~观察发现,CIMA GBC其实不需要那么多复杂的分析工具,我们做的东西貌似分析工具有点偏多。但CIMA很粉波特的理论,所以BPR(流程再造)、价值链、PEST、SWOT、平衡计分卡是CIMA喜欢的。特别是平衡计分卡,这哥们儿花了大气力来讲。还讲了一个偶然性理论(直译)。总之,这份PPT应该会对下一届的学弟学妹们有很大启示。

第二个是杨奕安,这是他的中文名。英国牛津财务培训的中国区总裁还是其他之类。在中国带了十一年,中文讲得很溜。主题是“在跨国公司的第一天——商务礼仪”,主要讲解了一些由于东西方文化差异所必须注意的问题。先是让我们要注意去了解其他国家的文化。接着具体阐述。PPT复印件我这里亦有,欢迎复印。

下午和晚上是沙盘模拟。采用的是中信自己内部的系统,不错不错。不过我们队做的很挫,有点小挫败。

晚上和雯丽姐去麦当劳聊天。

训练营第四天

上午是参观上海证交所,那个场面,两道安检。还有里面极其气派的礼物(上市公司送的),不禁让我想买只股票玩玩。

下午是茶歇会,来者全是五百强的高管。有李颖(CIMA中国区总裁)、陈岗(美德维史克中国财务总监)、李平(百特中国财务总监)、张伟东(阿海珐亚洲区人力资源副总裁)、钟文庆(Volvo建筑设备财务总监)。

李平曾经获得CIMA考试商业战略的全国第一名,她觉得学习能力是非常重要的。但是对于刚步入职场的大学生,她赠言“要做事,先做人”。80后很会彰显自我,但是要主要teamwork,这个很重要。另外要注意自己的做事方式,俗语有云“70后要加班,80后不加班,90后不上班”,80后要注意自己以何种态度来对待自己的工作,另外应该以一种proactive attitude来对待工作,具体来说,就是做完了一件事情后,还要去琢磨如何把一件事情做得更好更效率。

张伟东同样也说道,大学生要学会把一件事情做好做精。另外,要把你做的工作有价值地表现出来,中国人在这一方面要好好注意。注重培养自己宽阔的知识面,这一点归咎于我们的教育体制。此外,批判性精神很重要,敢于提问题,印度人做得很好。

钟文庆写过很多书,大家可以找来看看。他用Volvo的拉丁文释义“滚滚向前”要求我们要适应变化。对于读MBA,他觉得英语系和社会学系可以去读MBA。社会学教会我们如何去识人,英语让我们能够写很漂亮的报告,把我们的工作展示出来。对于工作,他说,当下大多数人都显得浮躁。他说,他曾经有一次抱怨工作辛苦(当然当时他已经很努力),他的英国上司很诧异,因为这种工作量只能算得上一般。所以,面对工作,要舍得吃苦。他找人,最关键的是看是否有passion。他认为一个有passion的人会积极面对工作,会影响周围人的情绪,而且有passion的人更健康。由此引出他对心态的思考,他觉得好的心态就是成功,因为很多人由于抱怨工作所以工作效率工作成绩更差,所以就被辞退。好的心态助你在职场上越走越远。

陈岗点评了CIMA GBC的case,他说,工作时制定策略不可能面面俱到,以一种owner的心态来面对现实, 你要做的就是寻找最优。

最后,他们一致认为,passion&patients才是成功的关键。正好对应了我的“火热的耐心”,不错不错。

CIMA GBC Career Camp is over。现在我在华东理工的宿舍写下这流水文章,期待对你们有益。我的朋友们,I miss you all!

2010-2-3

CIMA GBC Career Camp I-卫哲的讲演以及其他

今天是CIMA GBC Career Camp的第一天,上午是Warm Up,下午是阿里巴巴CEO卫哲和上海市副市长屠光绍的主题演讲。
Part1 卫哲的讲演
卫哲讲演的主题Sharing the experience of personal career development & How to become a Business Leader & Predication of the business leaders in China。
对于如何成长为一个商业领袖,他说必须经历“术-理-道”三个阶段。
对于术,卫认为,术是指成为商业领袖所必备的能力,比如沟通能力、财会能力、外语能力等等。在这一阶段,一定要利用水桶原理,好好补自己的短板。卫说,自己一开始在金融行业,后来发现自己的财会能力确实,从一家证劵公司的副总经理降到永道(普华永道前身的一部分)最底层,并参加ACCA的培训,但没有参加考试,因为他觉得为了考试成绩而多付出20%的努力纯属浪费时间。后来他发现自己的执行力、管理能力(这是金融业所缺失的)不够,于是转行到百安居,统领几万人的团队。
对于理,卫认为是指成功的策略、战略。是把自己所有的“术”融合为自己所独特的综合实力,并将自己的所知所得传授给别人。
对于道,卫指出,这是一种使命感,一种对梦想的追求!这是他加盟阿里巴巴的动机。起初他曾参加过马云举办的中小企业主峰会,但老是觉得马云很不靠谱,但看到中小企业主对马云的信任与追捧,他认识到阿里巴巴在做一件很有意义的事情,而这种意义值得他为之奋斗终生。他略带微词说李开复经常跳槽,但他却会一直留在阿里巴巴,“男人要为自己说过的话负责”。他举例说,中移动、中石化、中电信都是很大的公司,但是没有人认为它们是伟大的公司,是因为道德修炼还远远不够。道(德)的是否缺失,是判断一个公司是“大”还是“伟大”的标准。
另外,他还指出,如果想创业,则应该反过来思考,先考虑道,其次是理,最后是术。而且这三方面的培养并不是相互独立的,相辅相成。
此外,他还有一些观点摘录如下。
在校园,在CIMA GBC,你们可以为失败找借口,但是不要为市场失败找借口,市场不相信借口。
电影《华尔街》,书《赢》。
选择第一份工作的标准:不要选你认为最热门的行业,因为那个时候你已经落后了。最好是一个新行业(他当初选择证劵业时,很少人知道证劵业,而他知道证券业是通过翻译企业年报,这也看出来英文能力对开眼看世界的重要性),这样你才可能成为这个行业的领军人物。退而求其次,就是找一个新公司,这个新公司不一定是新成立的,可以是新进入中国的。再退而求其次,就是一个新岗位。
工作的前三十年,分别要关注自己的三张表。第一个十年,是资产负债表,资产是指的自己的能力,即术培养的能力。第二个十年,是损益表。第三个表是现金流量表。(这边觉得他没有讲清楚,也没有多加阐述,大家自己意会吧)
有所不为。这一点在“术”的阶段几乎不必理会,但到了“理”的阶段,你手上有了相对充裕的资源,有所不为显得尤为重要。
Part2 这几天的行程
从南京兴致勃勃来到上海,选错了动车,在南京到上海的每一站都停了,所以花了近两个半小时才到,实在是恼人。
第一站:华东理工大学老校区。不得说不说,基本没有什么文化气息。房子是在是一般。不过他们宿舍管理很宽松啊,女生可以去男生宿舍~宿舍跟鼓楼一样,七个人的,恐怖。感叹南大的美好~
第二站:复旦大学。复旦老校区其实也很一般,光华楼建的很唬,不过建筑面积实在是太大了,不禁让人怀疑复旦倾全校之力就为建这一个楼。由于去复旦时已经靠晚上了,没有细细看。只是看到复旦和华东理工都有两座高高的毛泽东塑像,不禁感叹上海高校的觉悟。
晚上睡在复旦招待所,不敢恭维,晚上睡眠质量极差。
第二日,回到华东理工,准备今天的团队展示。下午赶完陆家嘴人才金港,签到。陆家嘴人才金港真的是个很好的东西,建议大家看下。由于实在是太累了,晚上就在人才金港休息了,只出去买了点日用品。
今日,白天在人才金港的会议室进行上述的活动。晚上,出去逛陆家嘴。本来想看看金茂大厦和东方明珠。不过下起了小雨,实在是影响心情。而且,我和雯丽姐都不幸踩了混凝土。雯丽姐不得不现场买了裤子和鞋子,悲剧。
Part3 最近的一些所见所闻
上海真的不适合人居住。真不知道上海有什么好?好好在南京苏州无锡混有什么不好,上海的交通。公交车挤得,不得不说。还有路堵得,也是恐怖。怪不得广建地铁,不过地铁也不是那么让人安心,二号线调度真的有问题,有点小恐怖。
专业型高校真的很有优势,比如央财、上财等等。致力于从事某专业,可以倾斜于报考这类专业型高校。
华科大虽然在中部,但是国际化眼光令人汗颜。除了政治类这种垃圾课程,其余全是外文原版教材。貌似武大也差不多。
2010-1-31 晚
20010-2-3 晚 修改

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